Massaontslag Havaianas

[Progresso]

Ja, de real kan toch echt maar één keer worden uitgegeven.

Al die kleine extra belastingverhogingen bovenop de toch al exorbitante belastingdruk hebben natuurlijk gevolgen.

En geloof me, dit is pas het begin. De mensen hebben het geld gewoon niet en als datgene wat er dan nog verdiend wordt rechtstreeks in de handen van de overheid valt dan krijg je dit:

https://terrabrasilnoticias.com/2023/04 ... -nordeste/

[quasimodo]

Zou het misschien ook te maken kunnen hebben met de inflatie. Verkoop is tegelijkertijd gaan zakken toen de inflatie toesloeg. En ja je kunt het geld maar 1 keer uitgeven. Dat geld ook voor de overheid. En waar ze in Europa en de VS dit nog een tijdje uit konden stellen door gratis geld zie je nu dat er langzaam aan bezuinigingen komen door de hoge rentes. En aangezien Brazilië hierop al een jaar voorliep met torenhoge rentes zie je hier de gevolgen ook eerder.

En de overheid zal dan ook moeten bezuinigingen en waar mogelijk extra belasting heffen bij mensen die het wel kunnen betalen. Anders wordt en de munt minder waard en de overheidsschuld loopt op.

Dit zal inderdaad vaker gaan voorkomen. En bovendien zul je zien dat er voor de extra belasting opbrengsten ook nog minder gedaan kan worden.

[borsjea]

Een schuldenlast van 21 miljoen opgebouwd in het laatste kwartaal van 2022 doet het bedrijf de das om.
Al ruim een jaar is er geen enkele aandacht voor de prijzen van de basis voorzieningen zoals eten. Het subsidies op brandstof was belangrijker, taxi en vrachtwagenchauffeurs vier maanden lang 1000 real te geven. Telecom maatschappij lachte zich rot om de ICMS verlaging waar de consument geen centavo van terug zag. Niet alleen heeft de consument nog weinig over ook menig winkelier betaald zich blauw aan rente. Besparen op mode en bezoek aan de horeca is het meest simpele. De erfenis van het wanbeleid vd vorige federale overheid zal nog lang merkzaam zijn.

[quasimodo]

Als ze bij de overheid nu eens leren om loonsverhoging niet procentueel te doen maar een vast bedrag voor iedere werknemer. Er zijn nu overal al diverse steunmaatregelen en loonsverhoging en subsidies gegeven waar het geld vooral op de verkeerde plaatsen terecht komt. Als er meer geld terecht komt bij de onderkant en lage middenklasse wordt dit vaak lokaal uitgegeven en komt het vanzelf weer ten goede aan de gemeenschap en profiteert hier vervolgens ook de hogere klassen langzaam van i.p.v. dat ze hopen dat door dit andersom te doen dat het andersom gebeurt.

[Progresso]

Als ze bij de overheid nu eens leren om loonsverhoging niet procentueel te doen maar een vast bedrag voor iedere werknemer.

Sympathiek idee. Ik denk alleen dat de IT-specialist niet zo blij zal zijn als hij volgend jaar er maar €200 per maand bij krijgt, netto misschien net €90.

Die is binnen de korste keren verdwenen of gaat als ZZP hetzelfde werk doen voor de overheid, maar dan tegen de marktprijzen.

Ik denk dat de overheid er goed aan doet om net zoals Elon musk bij Twitter heeft gedaan en 80% van het personeel te ontslaan. Je laat het echte uitvoerende personeel buiten schot, zoals verpleegsters en politieagenten.

Deze mensen die echt wat toevoegen aan de maatschappij worden gelijk verlost van een nachtmerrie aan administratie en bureaucratie en kunnen veel meer tijd besteden aan wat echt belangrijk is.

De duizenden (ja, echt het zijn er zoveel) persvoorlichters bij gemeentes, provincies en rijksoverheid kunnen dan influencer worden op TikTok of YouTube, hetzelfde geldt voor de vele managementlagen die verstikkend werken.

[quasimodo]

Sympathiek idee. Ik denk alleen dat de IT-specialist niet zo blij zal zijn als hij volgend jaar er maar €200 per maand bij krijgt, netto misschien net €90.

Die is binnen de korste keren verdwenen of gaat als ZZP hetzelfde werk doen voor de overheid, maar dan tegen de marktprijzen.

Als het goede specialisten zijn werken ze allang bij particuliere bedrijven. Die bij de overheid nog werken zitten daar voor veel te veel geld en maken blunder na blunder getuigen de vele mislukte projecten.

Ik zie bovendien dat zowel bij de overheid als bij bedrijven overal een tekort ontstaan aan mensen die het werk doen en nergens een tekort aan mensen die vertellen hoe het gedaan moet worden. En vaak verruilen de beste van de doe groep naar de andere groep omdat de salaris verschillen steeds verder oplopen. En vaak functioneert de overgestapte persoon vervolgens ook nog slecht in zijn nieuwe functie.

En ik zeg ook niet dat je veel gevraagde specialisten minder moet gaan betalen. Maar dit zie je dan vanzelf als er tekorten ontstaan en zou je makkelijk op kunnen lossen met de functie opnieuw te waarderen in een salarisschaal.

Ik denk dat de overheid er goed aan doet om net zoals Elon musk bij Twitter heeft gedaan en 80% van het personeel te ontslaan. Je laat het echte uitvoerende personeel buiten schot, zoals verpleegsters en politieagenten.

Deze mensen die echt wat toevoegen aan de maatschappij worden gelijk verlost van een nachtmerrie aan administratie en bureaucratie en kunnen veel meer tijd besteden aan wat echt belangrijk is.

Dat is ook echt een succes verhaal geworden.

Maar een grote schoonmaak is vaak wel op zijn plaats. En minder administratie is ook een goed idee. Maar dan moet je wel je personeel vertrouwen en niet alles willen controleren en meer naar het eindresultaat kijken.

De duizenden (ja, echt het zijn er zoveel) persvoorlichters bij gemeentes, provincies en rijksoverheid kunnen dan influencer worden op TikTok of YouTube, hetzelfde geldt voor de vele managementlagen die verstikkend werken.

Er zijn in elke organisatie bullshit banen en als je er eenmaal hebt loopt dit steeds verder op omdat dit vaak extra werk oplevert in functies die wel nodig zijn.

[borsjea]

Als ze bij de overheid nu eens leren om loonsverhoging niet procentueel te doen maar een vast bedrag voor iedere werknemer.

Eerst maar eens zorgen dat er meer controle komt op de spookarbeiders. Er zijn politici die tientallen woningen met contant geld weten aan te schaffen met een groot deel van de spooksalarissen.
Vrienden die goed betaalde baantjes krijgen ipv een concurso houden waar de beste kandidaat de baan krijgt

[Progresso]

@borsjea heeft hier volkomen gelijk. Ik denk dat dit niet of nauwelijks speelt in Nederland, maar in Brazilië is dit gewoon een fenomeen.

Het gaat hier om werkelijk om tienduizenden banen. En niet alleen in de laagste salarisregionen.

Daar vind je dan vooral de mensen die volstrekte onzinbaantjes hebben gekregen dankzij de stem op een bepaalde politieke kandidaat.

Hetzelfde doet zich voor in de hogere salarisgroepen. Het verschil met de laagbetaalden is dat zij in vaste dienst zijn en vast zitten tot hun pensioen. De laagstbetaalden, de bulk dus is vaak uitbesteed aan een bedrijf welke per definitie een nauwe band heeft met een vereador.

Het resultaat is een volstrekt lamlendige organisatie waar altijd heel veel mensen rondlopen maar waa de serviceverlening naar de burger ver beneden peil ligt.

Ter vergelijking:

De Nederlandse gemeente Gouda met 70.000 inwoners heeft 516 medewerkers.

Bron: https://jaarstukken2020.financien.gouda ... 0466%20FTE.

De Braziliaanse gemeente Aracati heeft ook 70.000 inwoners.

Aantal medewerkers: 2.874
Bron: https://www.aracati.ce.gov.br/recursosh ... ao=&Descr=

[borsjea]

Een aantal weken geleden heeft een rechter hier in Paraná aangegeven dat iets minder dan 400 functies binnen de staats overheid niet conform de procedures zijn verstrekt en al deze functies opnieuw via een concurso opnieuw moeten worden aangeboden.
Een ander punt wat je ziet is dat met nog 1,5 jaar te gaan voor de gemeente verkiezingen dat men nu al zaken er doorheen drukt voor meer gemeente raadsleden en natuurlijk heeft elk raadslid weer zo zijn ondersteuning nodig.
Kijken we naar de kamer met iets meer dan 500 leden, zou deze echt minder goed werken met de helft? Je zou Staten het recht kunnen geven op 1 kamerlid per 1 miljoen inwoners. De senaat heeft meen ik 3 leden per staat dit terug brengen naar 2 moet ook werken.
Ook de diverse top functies van overheidsorganisaties inclusief leden STF en STj via een concurso met een maximale aanstellings periode.
Mischien moet je zelfs bij ministers overwegen uitsluitend door het volk voor de kamer, senaat gekozen leden deze functie mogen bekleden.
Wat vergoedingen betreft stoppen met de ziektekostenverzekering en de bedragen die daarnaast nog particulier mogen worden gedeclareerd. Bedragen gebruiken voor de SUS en als de vertegenwoordigers het hoe in dan inzien zal de SUS verder verbeteren.

[joaninha]

Havaianas verkoopt over de hele wereld. Ik zie die dingen ook wel in Nederland. Ik vind die dingen verhoudingsgewijs behoorlijk duur voor een bedrukt stukje schuim met wat plastic. Maar in Brazilië loopt bijna iedereen erop. Misschien wil de top wel de inkomsten van de aandeelhouders en daardoor zichzelf verhogen. Ik kan me niet indenken dat met die hoge prijs en geringe materiaal kosten daar ondanks belasting niets aan te verdienen valt. Lijkt me ook een product dat sterk geautomatiseerd te maken is. Misschien dat dit wel de reden is. Dus het kan met minder mensen voor meer winst. Of ze maken het reeds in een goedkoper land. Zo gaat dat met beursgenoteerde bedrijven.

[quasimodo]

De Nederlandse gemeente Gouda met 70.000 inwoners heeft 516 medewerkers

De Braziliaanse gemeente Aracati heeft ook 70.000 inwoners.

Aantal medewerkers: 2.874

En qua service staan we ongeveer gelijk aan resultaten. Met als enige verschil dat wij moeten klagen via de computer en de Brazilianen zijn hart persoonlijk kan luchten.

[borsjea]

Havaianas verkoopt over de hele wereld. Ik zie die dingen ook wel in Nederland. Ik vind die dingen verhoudingsgewijs behoorlijk duur voor een bedrukt stukje schuim met wat plastic. Maar in Brazilië loopt bijna iedereen erop.

Heb de indruk dat het iedereen er op lopen veel minder is dan vroeger. Het is om alleen niet maar Havaina. Diverse andere merken waaronder ook een aantal eigen merken van mode huizen. Zie ze ook niet meer standaard in elke supermarkt liggen wat vroeger wel het geval was. Kwaliteit is sterk terug gelopen gaan vrij snel stuk. Online zie ik regelmatig aanbiedingen waar ik mij afvraag of het geen namaak is.

[Wade]

Havaianas verkoopt over de hele wereld. Ik zie die dingen ook wel in Nederland. Ik vind die dingen verhoudingsgewijs behoorlijk duur voor een bedrukt stukje schuim met wat plastic. Maar in Brazilië loopt bijna iedereen erop.

Heb de indruk dat het iedereen er op lopen veel minder is dan vroeger. Het is om alleen niet maar Havaina. Diverse andere merken waaronder ook een aantal eigen merken van mode huizen. Zie ze ook niet meer standaard in elke supermarkt liggen wat vroeger wel het geval was. Kwaliteit is sterk terug gelopen gaan vrij snel stuk. Online zie ik regelmatig aanbiedingen waar ik mij afvraag of het geen namaak is.

Voor mij persoonlijk is Havaiana zowat de enige flipflop die ik verdraag. Bij de meeste merken is de strip tussen de tenen uiterst oncomfortabel.

[quasimodo]

Je hebt ze ook met een bandje voor over je voet of sandalen. Kun je ook nog sokken aandoen als je dit comfortabeler vindt. Je moet alleen wel sterk in je schoenen staan want wordt niet als cool gezien.